招聘
综合（hé）行政部 部长
职位描述：
1、集（jí）团（tuán）运营计划管控考核方案制（zhì）定（dìng）及组织拟制年/月度（dù）等（děng）时间（jiān）点计（jì）划（huá）和管（guǎn）控考核实（shí）施（shī）；
2、集（jí）团行政（zhèng）管理规（guī）定（dìng）及流程制定和（hé）完善，并管控督（dū）促实施；
3、集团行政事务（wù）性工作（zuò）和后勤保障工作督促管理；
4、集团各所属公司行政管理（lǐ）督促；
5、集团会议（yì）及各项团（tuán）体（tǐ）活动安排组织（zhī）筹备和协调。
任职资格：
1、男性优先，35岁左（zuǒ）右，统招本科（kē）及以上学历，企（qǐ）业管理或行政管理等相（xiàng）关专业；
2、三（sān）年以上大中型多元化集团企业行政（zhèng）中高层（céng）管理（lǐ）经验，具备独立管理工作能力；
3、具有丰富的运营计划（huá）管控考核制（zhì）定推行（háng）经验（yàn）及成本控制（zhì）和（hé）行政后勤工作管理经验；
4、管控能力、组织及（jí）沟通协调能力、情（qíng）绪管（guǎn）理能力、抗压能力、语言表达（dá）能（néng）力强；
5、思维敏捷（jié）；公文写作能力强；熟练操作办公软（ruǎn）件（jiàn）；
6、亲和力佳，形（xíng）象佳，工（gōng）作责任心强（qiáng），品行（háng）端正，具备（bèi）良好的综（zōng）合素质和职业（yè）素养。
运营计（jì）划部 部长
职位（wèi）描述：
1、集团运营计（jì）划管控考核方案制定及组织拟制年/月度等时间点计（jì）划和管控考核实施；
2、集团成本（běn）控制管（guǎn）理（lǐ）规定（dìng）及流程（chéng）制定和完善，并（bìng）管控督（dū）促实施；
3、集团行政工作督（dū）促管理。
任（rèn）职资格：
1、男性优先（xiān），35岁左右，统招本科及以上学历，企业管理等相（xiàng）关（guān）专业；
2、三（sān）年（nián）以上（shàng）大中型多元化（huà）集团企业运营（yíng）计（jì）划中高层管（guǎn）理经验，具备独（dú）立工作能（néng）力（lì）；
3、具有（yǒu）丰富的运营（yíng）计划管控考（kǎo）核制定推行经验及（jí）成本控制管（guǎn）理（lǐ）经验；
4、管控能力、组织及沟通协调（diào）能力（lì）、情绪管理（lǐ）能力（lì）、抗压能力、语（yǔ）言表达能力强；
5、思维敏捷；公文写作（zuò）能力强；熟（shú）练操作办（bàn）公软件；
6、亲和力佳，形象（xiàng）佳，工作责任心强，品行端正，具（jù）备良好的（de）综（zōng）合素（sù）质和职（zhí）业素养。
7、具有行政管（guǎn）理经验优先。
总经（jīng）理办（bàn）公（gōng）室 助理 （行政助理）
职（zhí）位描（miáo）述：
1、集团总（zǒng）经理办公（gōng）室事务性（xìng）工作办理；
2、集团行政事务性工（gōng）作办理；
3、集团会议及（jí）各项团（tuán）体活动组织（zhī）筹备和协调（diào）；会议纪要记录；
4、集团法务及行（háng）政档案（àn）存（cún）档管理；
5、行政（zhèng）制度辅助拟制；合（hé）同拟（nǐ）制；总经办及行政公文拟制（zhì）。
任（rèn）职资格：
1、男性优先，28-35岁，统招本科及（jí）以（yǐ）上学历，专业（yè）不限；
2、三年以上大中（zhōng）型企业行政助理或（huò）总经办助理相关（guān）工作经验，具备独（dú）立工（gōng）作能力（lì），能够独立处理突发（fā）事件；
3、语言表达能（néng）力、沟通（tōng）协调能力、情绪管理能力、抗压能力（lì）、工作条理（lǐ）分配能力（lì）强；
4、思维敏捷（jié）；公文写作能力强，能独（dú）立起（qǐ）草合（hé）同/总经办报（bào）告（gào）等；熟（shú）练操作办（bàn）公软件；
5、日（rì）语或英（yīng）语听说写流利（lì）；
6、亲和力（lì）佳，形象佳，工作责任心强，勤奋自律，品行端正，具备良好（hǎo）的综合素质和职业（yè）素养。
财务部 主管会计（jì）
职位描述（shù）：
1、负责（zé）集团所属服（fú）务行（háng）业（旅（lǚ）游/票务/医疗（liáo）等）子公司会计核算，进行财务处理，编制会计（jì）报（bào）表；
2、按照（zhào）集团公司要求对所属企业的经营活动、资金（jīn）收（shōu）支（zhī）等进（jìn）行财务审核和监管（guǎn）。
3、负（fù）责税款计算及纳税申报；
4、参与（yǔ）编（biān）制（zhì）年度财务预算，进行财（cái）务预算（suàn）和成本费用计划的分（fèn）解、分析（xī）和控制；
5、定期分析公（gōng）司的（de）经济活动和财务状（zhuàng）况（kuàng），以书面（miàn）形式向（xiàng）上级汇报。
任职资格：
1、35岁（suì）左右，40岁以下，统招本科及以上学历，财务管理、会计相关专（zhuān）业；
2、五年以上大中（zhōng）型企业会计工（gōng）作（zuò）经验，三年以（yǐ）上旅行社（shè）或相近行业（yè）主（zhǔ）管会计工作经验（yàn）；
3、熟悉国家财经相（xiàng）关的（de）法律法规、税收政策、财务（wù）处理方法和财务分析（xī）知识；
4、精（jīng）通财务报（bào）表编制（zhì）；熟练应用Excel等办公软件和（hé）用友、金蝶财务（wù）软件；
5、组织能力（lì）、沟通协调能力、计划能力较强；保密意识（shí）和工作责任心强；
6、耐心细致、严谨稳重、品行端正，具备（bèi）良好的综合素质（zhì）和职业素养。
财务部（bù） 出纳
职位（wèi）描述：
1、办理（lǐ）现金提（tí）取、保管、收（shōu）付、银行结（jié）算等业务；
2、编制现金（jīn）、银行记（jì）帐凭证，登记（jì）现金和银（yín）行存（cún）款日记（jì）帐；
3、根据审批意见，审核（hé）单据，办理费用报销、支票领用等；
4、保管财务（wù）相关（guān）印章、空白收据和（hé）各种有价（jià）证券（quàn）等；
5、财（cái）务保险柜（guì）安全使（shǐ）用和保管库存备用金；
6、单据/帐册/报表等会（huì）计资料整（zhěng）理和（hé）归档；
7、配合会计进行每（měi）月报（bào）税、工（gōng）资发放及保（bǎo）险、公积金的缴纳。
任职资格：
1、女性，28-35岁，统招本科及以（yǐ）上（shàng）学历（lì），财务管理、会计相关（guān）专业；
2、三年以（yǐ）上大中型（xíng）企业出纳相（xiàng）关工作（zuò）经验（yàn），有（yǒu）房地产或物业管理行业工作经验优先；
3、语言表达能（néng）力（lì）、沟通协（xié）调能力、情绪管理（lǐ）能（néng）力、工（gōng）作条理（lǐ）分配能力强；熟练（liàn）操作（zuò）办公软（ruǎn）件（jiàn）和（hé）财务（wù）软件（jiàn）；
4、亲和力佳，形象佳（jiā），工作责任心强，品行端正，具（jù）备良好的综合素质和（hé）职业素养（yǎng）。
