企业的发展靠什么（me）？每一个想（xiǎng）要进步（bù）的企业都会思考（kǎo）这样的一个（gè）问题。这（zhè）个问题，不仅对新兴的（de）企业（yè），对已经成熟的企业，对所有的企（qǐ）业都是一个必须每天（tiān）思考（kǎo）的问题。否则，早晚将要遭遇（yù）瓶颈。

只有一天（tiān）的成（chéng）功，没有（yǒu）成（chéng）功的（de）一天。对所有的企业来（lái）说，这句话都是成（chéng）立的，应当成为经（jīng）营者的座右铭。

2015年2月11日下午，星海湾的一家酒店，大连城市建（jiàn）设集团的年会正在进（jìn）行中。经历了经济上的震荡，每个企业都（dōu）在寻找新的（de）出路。这么多（duō）年（nián）以来，对（duì）一（yī）个成功的企业来说，或许能（néng）够得（dé）到比成功更（gèng）让人清醒（xǐng）的经验。磨难是成（chéng）长的老（lǎo）师。在市场的磨砺下（xià），有的企业会（huì）变得更加闪亮（liàng）、锋利，有的（de）则会被消磨殆尽。盈利（lì），是一（yī）个企业发展的重（chóng）要标（biāo）志（zhì）。一旦出现负增长，每（měi）一个企业中人都需要因此（cǐ）警（jǐng）醒，重新思考：我们的企（qǐ）业究竟怎么了？

2014年度的总结，就是在探讨（tǎo）问（wèn）题的根源。一（yī）个企（qǐ）业如（rú）果（guǒ）失去（qù）了责（zé）任心，必然会（huì）成为效率低下（xià）的企业。事不关己，高高挂（guà）起；做一（yī）天和尚（shàng）撞一天钟……等等，若（ruò）干年前，我们在中（zhōng）学的课（kè）本（běn）里，就已经（jīng）看到过有关的论述。对企业来说（shuō），不需要（yào）长篇大论，不需要漂亮的说辞，只需要看到问（wèn）题的症结所在（zài），弯（wān）下腰身努力实干。

责任心从哪里（lǐ）来？从价值（zhí）观的认（rèn）同（tóng），从制度建设，从管理手段（duàn）上来。正（zhèng）像总经理（lǐ）经常所言，大家聚集到一起，一定要惜缘。人能够相（xiàng）处共事，绝（jué）非无缘无（wú）故（gù）；既然能够同在一个屋檐下（xià），就（jiù）需要齐心（xīn）协力（lì），经历风雨。企业发展有瓶颈（jǐng），需要每一个人出一份（fèn）力，尽（jìn）一份责，那么（me）这样的企业（yè）就（jiù）会度过难关，继续前行。

有了责任心，必（bì）然就会产生执行力。对企业而言（yán），2015年（nián）的目标是执行力，而首先要解决的是责任心，这是一个因果关系（xì）。我（wǒ）们只有通过更（gèng）多更（gèng）有效（xiào）的企业文化传播，将每一个分（fèn）子凝集，才会真正形成企业的力量。